昭和女子大学
学長　坂東眞理子　先生への感動の声

• 多くの共感する部分があり、また、たくさんのヒントを得られた。私は旅の研究をすると共に２人の娘の親でもあり、また女性という立場。すべてが大変勉強になりました。 
  
  （マーケティング　観光文化事業部）
• 現在の日本である、同質性の問題についてとても共感できました。周りに合わせ調和するだけではなく、自分の強み・それぞれの強みを伸ばし集合することで幅広く成長できることを聞き、刺激を受けました。
  
  （化粧品製造　商品開発部）
• 多様性マネージメントの重要性が理解できた。
  
  （小売業　人事部　係長）
• 社会人５年目の身として耳が痛いお話も多く、今後の後輩の育成のみならず自分自身の生き方のためにも非常に参考になりました。
  
  （サービス・不動産　リアルエステート事業本部）
• 現在の教育が甘やかされたものになっているということ、またメンターについては弊社でも今年度から取り入れたので関心がありました。
  
  （不動産賃貸業　教育企画課）
• 女性躍進の課題をかかえ、今後の人材育成のヒントにもなりました。
  
  （製造業　エンジニアリンググループ）
• 今の日本の問題点について、的確に説明されていて、有意義でした。
  
  （不動産賃貸業　開発事業部）
• 幼年期の教育の重要さを痛感しました。
  
  （不動産賃貸業　ＣＳ推進部　担当部長）
• 社内での人材育成に限らず、子育てにも大いに活かしていける内容で大満足です。
  
  （インターネット　人事総務）
• 人間が形成される過程が理解できた。
  
  （洋菓子商品開発　人事部　人材開発課　課長）
• 時代を生きる７つのポイントが大変参考になった。特にコア・コンピタンス（を複数持ち、組み合わせることで）を持つ事、多様な価値観を持つ者とチームで成果を出すという話しに共感した。
  （小売業　人事部　次長）
• 現代の若者は“鍛えられていない”ということが、自分自身にも当てはまり、考えさせられた。
  
  （サービス・不動産　リアルエステート事業部）

株式会社DEiDA Company
代表取締役　清水達也　様への感動の声

• 私自身、入社して二年目ですので、清水様がお話ししてくださった就職活動をまさに通ってきた世代です。学生目線で聞くことができ、とてもおもしろかったです。“優秀な人材”という点で同じことを繰り返さないだけではなく、何か常に工夫と改善を考えなければならないとおっしゃっていたのが印象深く感じました。
  
  （化粧品製造　商品開発部）
• 学内セミナーや会社説明会で目にとまる学生さんが減っている理由と、対策が理解できた。
  
  （小売業　人事部　係長）
• 人事担当者に本日の内容を伝えたいと思います。
  
  （サービス・不動産　リアルエステート事業本部）
• 新卒採用の優秀層と企業のマッチングはとても面白い考えだと思いました。
  
  （化粧品製造　マーケティング部　主任）
• プレゼンに圧倒。人の本質をしる質問の仕方を学びました。
  
  （製造業　エンジニアリンググループ）
• まったく新しい人事採用方法のアイデアについて。現在の採用方法についての問題提起となっていて興味が湧いた。
  
  （不動産賃貸業　開発事業部）
• 内容・説明が非常に明快でした。採用活動のあり方を再考するポイントが理解できました。
  
  （不動産賃貸業　ＣＳ推進部　担当部長）
• 非常に興味深い内容でした。
  
  （企画コンサルティング教育　ソリューションチーム　チーフディレクター）
• 採用に対する考え方が明確となった（偶然の出会い、面接時の質問の意味、説得）。
  
  （洋菓子商品開発　人事部　人材開発課　課長）
• 話者の伝えたい内容が明確で、明日から使えそうな実践的な内容も多く、助かった。
  
  （洋菓子商品企画開発　代表取締役）

文化経済研究会　主宰　谷口正和への感動の声

• “課題に対して解決するだけではなく、新たな視点を持って新しい答えを生み出すことが大切”とおっしゃっていたのが印象深かったです。
  
  （化粧品製造　商品開発部）
• グローバル化を難しくとらえがちでしたが、身近なところから取り組みます。
  
  （製造業　エンジニアリンググループ）
• グローバルな見地から求める人材について、わかりやすくご説明いただきました。人生論としても興味がある話でありました。
  
  （不動産賃貸業　ＣＳ推進部　担当部長）
• コラムの経済天気図の「ガラパゴスの島」の一節で「日本人の文化特性は小さなものの中に洗練を発見するところにある」に共感しました。
  
  （洋菓子商品企画開発　人事部　部長）